Ведущий инженер отдела телемеханики и связи

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 62800 RUR
Город:
Новосибирск
улица Гоголя 230
Требуемый опыт работы:
не требуется

Россети Новосибирск (АО "РЭС") занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии, основными видами деятельности организации являются бесперебойная передача и распределение электрической энергии, качественное и надежное обслуживание её потребителей.

Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы!

Обязанности:

  • эксплуатация сети диспетчерской телефонной связи, сети передачи данных;
  • установка и сопровождение программного обеспечения АСУ, систем телемеханики и связи;
  • обеспечение круглосуточной бесперебойной работы оборудования связи и АСУ, систем электропитания, проведение регулярного мониторинга работоспособности оборудования;
  • осуществление контроля за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, принятие мер по локализации, выяснению причин и устранению неисправностей;
  • контроль соблюдения технических требований и заданий на проектирование при приемке устройств и комплексов АСУ в эксплуатацию.

Требования:

  • высшее образование;
  • знание принципов построения и работы систем диспетчерской связи, систем сбора и передачи информации, основ электротехники, телемеханики, средств промышленной автоматизации в электроэнергетике, основных протоколов в системах телемеханики и связи.

Условия:

  • работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области;
  • заработная плата 62 800 рублей в месяц (на руки);
  • профессиональное и карьерное развитие;
  • официальное оформление трудовых отношений;
  • система корпоративных скидок;
  • работу на предприятии с высокой социальной ответственностью;
  • ДМС.
  • социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • корпоративные спортивные секции.