Ведущий инженер-механик

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Ведущего инженера-механика.

Фабрика находится: г. Каменногорск, Ленинградская область.

Основные обязанности:

• Обеспечение безаварийной и надежной работы вверенного оборудования и его правильной эксплуатации
• Своевременное оформление отчетной документации
• Локализация комлектующих и поиск аналогов
• Подготовка планов работ, организация и проведение предупредительных ремонтых работ
• Приведение вверенного оборудование к превентивному облуживанию, разработка документации
• Составление заявок на приобретение запасных частей, расходных материалов
• Анализ причин повышенного износа, аварий и простоев оборудования
• Взаимодействие с подрядными организациями
• Участие в проектах по модернизации оборудования
• Контроль расходов на обслуживание вверенного обрудования

Основные требования:

• Высшее техническое образование (Автоматизация производства, Машиностроение)
• Опыт работы инженером-механиком, сервисным инженером, от 3 лет
• Опыт работы с промышленной гидравликой, умение читать гидравлические схемы
• Чтение схем и чертежей, опыт работы в инженерных программах (Компас, NANOCAD и подобных системах)
• Опыт работы с 1C ТоиР и SAP приветствуется.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Релокационный пакет для кандидатов из других субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера, перевоза вещей, подъемное пособие)
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Обучение и развитие (обучение в производственной академии и другие тренинги)
• Наставника на время адаптации на новом месте
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания
• Выдачу продукции компании
• Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)