Кладовщик

Обязанности кладовщика:

• Принимать, хранить, выдавать со склада и списывать материалы, изделия, конструкции и оборудование;
• Проверять сопроводительные документы на поступающие на склад материалы, изделия, конструкции и оборудование и вести учетно-отчетную документацию по их движению;
• Организовывать хранение материалов, изделий, конструкций и оборудования без порчи и потерь;
• Организовывать работу по погрузке, выгрузке и размещению грузов на территории склада;
• Составлять дефектные ведомости, акты на ремонт или списание складского оборудования, а также документы на недостачу и порчу материалов;
• Участвовать в проведении инвентаризации;
• Поддерживать чистоту и порядок на складе.

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО СОВМЕЩЕНИЕ КЛАДОВЩИКА С ДОЛЖНОСТЬЮ ГРУЗЧИКА (в данном случае заработная плата будет составлять 61 300 руб.)

Обязанности грузчика:

• Перемещение, погрузка и выгрузка грузов вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ.
• Укладка грузов на ручных тележках, размещение их в складском помещении.
• Подготовка грузов к погрузке-выгрузке (дештабилирование, сборка, упаковка и др.).
• Проверка целостности груза.
• Расстановка груза согласно планировке помещения поэтапного складирования.
• Соблюдение номенклатуры расстановки грузов.
• Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособления для погрузки и выгрузки грузов.
• Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.
• Чистка и смазка обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки.

Требования:

• Наличие среднего или среднего специального образования,
• Опыт работы на складе, умение вести документооборот,
• Знание правил инвентаризации, "1С" Предприятие,
• Уверенный пользователь ПК (знание офисных программ).

Условия:

• График работы: пн-пт с 08.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00
• Предоставление спец.одежды
• ДМС после трех месяцев работы
• Оплачиваемая мед.комиссия
• Полный социальный пакет
• Материальная помощь к отпуску
• Отпуск: 39 календарных дней
• Подарки детям к праздникам
• Частичная компенсация за оплату дошкольных детских образований
• Доставка на работу утром рабочим автобусом
• Зарплата полностью "белая"
• Выплата материальной помощи в связи с различными жизненными обстоятельствами;
• Предоставление дополнительных дней отпуска в соответствии с условиями Коллективного договора;
• Компенсация найма жилья (определенные условия Коллективного договора).