Бизнес-аналитик

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: АО Мой спорт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мой спорт - SportTech компания, которая занимается цифровизацией отрасли спорта.

• Для юных спортсменов - это помощник на тренировке для анализа и фиксации своих показателей;

• Для тренеров - инструмент планирования тренировочного процесса;

• Для родителей - место, где можно следить за успехами своего ребенка;

• Для федераций спорта - поиск талантов и аналитика эффективности спортивных учреждений.

Проект растёт быстрыми темпами, задачи становятся сложнее и масштабнее, поэтому мы ищем опытного Бизнес-аналитика.

Чем предстоит заниматься:

  • Работать с анализом потребностей стейкхолдеров и пользователей;
  • Проводить качественные и количественные исследования, в том числе определять цели, гипотезы, вид исследования, выборку респондентов и обрабатывать результаты. К примеру, мы проводим глубинное интервью, опрос, модерируемое и немодерируемое UX-тестирование;
  • Проектировать Customer journey map, User story map;
  • Описывать требования в форматах User story, Job story, Use Cases, BPMN;
  • Передавать задачи в дизайн и разработку;
  • Участвовать в демонстрации результатов анализа и готовых решений.

Наш идеальный сотрудник:

  • Хочет быть больше, чем писателем ТЗ;
  • Умеет выявлять паттерны в пользовательском поведении;
  • Умеет описывать путь пользователя в понятном виде;
  • Понимает отличия между корреляцией и причинно-следственной связью;
  • Понимает процессы разработки и существование технических ограничений.

В нашей компании:

  • Возможность развивать свои компетенции и экспертизу, работая в команде над интересными IT- проектами в Sport tech;

  • Сильная команда с возможностью влиять как на технологические, так и на продуктовые решения;

  • Работа в аккредитованной IT-компании;

  • Процессы по Scrum без лишней бюрократии;
  • При принятии решений основываемся на данных;
  • Для новых сотрудников есть онбординг и помощь в определении целей развития.
  • Мощная техника, предоставляемая для работы;

  • Гибкий формат который выбирает сотрудник самостоятельно (удаленный или офис), гибкое начало рабочего дня;

  • Соблюдение трудового законодательства, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск;

  • Конференции и митапы, курсы повышения квалификации, электронная библиотека и базы знаний;

  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, тимланчи, отличные вечеринки, настолки;

  • Специальные выплаты по случаю свадьбы, рождения ребенка, трудных жизненных ситуаций;

  • Индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника в рамках оценки компетенций 360;

  • Заботимся о здоровье: расширенный ДМС с пакетом телемедицины, психотерапией и страхованием в поездках за границу.