з/п не указана
Москва
Рочдельская улица 15с1
Рочдельская улица 15с1
Более 6 лет
Обязанности:
Непосредственное управление проектами и администрирование деятельности проектного офиса.
Участие в разработке стратегии развития бизнеса и мониторинг реализации проектов на всех этапах жизненного цикла (вкл. контроль целей, сроков, бюджетов, прочих финансовых KPI).
Осуществление бизнес-планирования проектов на стадии инициирования (предпроектная стадия).
Формирование проектных групп и дальнейшая координация их деятельности.
Разработка календарных план-графиков и мониторинг их исполнения.
Формирование бюджетов по проектам и контроль их исполнения.
Формирование отчетности по статусу реализации проектов для руководства компании.
Непосредственное участие в переговорах с бизнес-партнерами и поставщиками.
Разработка и внедрение методологии проектного управления в компании (в соответствии с PMBOK). Обучение проектных групп.
Внедрение инструментов IT в рамках компании с целью повышения эффективности проектного управления.
Организация деятельности Управляющего Комитета на уровне бизнеса (ведение протоколов встреч, реестра поставленных задач, прочие).
Требования:
- Высшее техническое образование в области машиностроения;
- Опыт управления продуктовыми проектами в области машиностроения/ автомобилестроения от 3-х лет;
- Опыт работы на производственных машиностроительных (автомобиле-/авиастроение/ автокомпоненты) предприятиях от 3-х лет;
- Знания в области инвестиционной деятельности: бюджетирование, управление изменениями, управление себестоимостью продуктов, управления финансовым результатом проекта;
- Опыт организации/ знания системы менеджмента качества машиностроительного предприятия ISO 9001,16949;
- Сильные аналитические, организационные навыки;
- Владение английским языком не ниже уровня intermediate;
- Продвинутый пользователь MS Office.
Условия:
- Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
- Предоставление корпоративной мобильной связи
- Дотация на питание в столовых Компании
- Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
- Участие в корпоративных мероприятиях
- Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
- Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
- Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
-
Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)
Для детей сотрудников: новогодние подарки
- Соблюдение баланса личного и рабочего времени
