улица Воздвиженка 4/7с1
ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.
Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода (метанол\аммиак\карбамид).
Мы приглашаем на работу Главного специалиста в Управление МТО и управление запасами.
Задачи:
- Формирование разделительной ведомости по комплектам РД (КМ, РС, КМД, АС, АР, КЖ, СС, ЭС, ЭМ, АОВ и пр.);
- Организация согласования разделительной ведомости;
- Анализ ведомости материалов на предмет соответствия рабочей документации, на предмет достаточности описания для организации закупки;
- Проверка корректности кодов единого справочника материалов в ведомостях материалов;
- Взаимодействие в отделом НСИ по добавлению новых кодов в единый справочник материалов и корректировка кодов в ведомости материалов;
- Определение потребности для передачи в закупку или для отмены закупки при выходе изменений рабочей документации;
- Подбор аналогов заявляемых материалов для обеспечения потребности из складских остатков, согласование замены на аналог с подразделениями эксплуатации и проектировщиками;
- Формирование заявки на закупку по потребности, которая не может быть обеспечена из складских остатков;
- Формирование Проекта договора поставки в 1С:ERP;
- Проверка соответствия Протокола выбора победителя ТКП, Уточнение характеристик номенклатуры у закупщика (при необходимости);
- Проверка соответствия результатов закупки рабочей документации и потребности заказчика;
- Проверка наличия согласования замены на аналоги проектировщиком или заказчиком от эксплуатации;
- Корректировка резервов запасов с учетом приоритизации по выдаче материалов со склада с одного проекта на другой;
- Организация реализации и перемещения товаров между складами разных предприятий;
- Анализ складских остатков и резервирование потребности из складских остатков в 1С:ERP
- Разработка и контроль выполнения мероприятий по использованию свободных запасов;
- Организация выявления невостребованных МТР, согласование перечней невостребованных МТР с подразделениями-заказчиками в установленном порядке;
- Анализ вовлечения заявленных МТР подразделениями-заказчиками и для комплектации строительных объектов;
- Разработка предложений по вовлечению НВ МТР в производство;
- Организация работы по выявлению невостребованных запасов;
- Организация мониторинга вовлечения материальных запасов под потребность;
- Взаимодействие со структурными подразделениями в случае не вовлечения зарезервированных складских остатков в производство
- Периодическая проверка качества вовлечения запасов из склада под поступающую потребность;
- Подготовка отчетной информации по использованию запасов;
- Согласование планов закупок, поступающих от подразделений эксплуатации на предмет корректности указания сроков поставки (исходя из нормативных сроков поставки), проверка наличия необходимых документов для инициирования закупки;
- Согласования корректировок потребности на предмет возможности ее исключения из планов закупки и перевода в свободный запас.
Мы ожидаем:
- Высшее образование.
-
Опыт работы не менее 3 лет в области управления запасами / планирования закупок МТР в компаниях логистического направления, горно-металлургического сектора или нефтедобывающей промышленности;
-
Знания Excel (ВПР, Сводные таблицы, Query будет преимуществом), 1С, SAP MM / TM (знание будет преимуществом).
Мы предлагаем:
- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
- Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
- ДМС после окончания испытательного срока;
- Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
- Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
- Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
- В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
- Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.
Ждем Ваши отклики!
