Мы Reus Research - амбициозная E-Commerce команда, которая создает новое поколение БАДов на рынке США. За несколько лет мы создали 4 успешных бренда на Amazon и продаем 10 000+ продуктов ежемесячно.
Наша цель: стать лидерами в нише анти-возрастных добавок на американском рынке за счет эффективных формул, качественного сырья и продуманности в деталях - все это мы транслируем через наши продукты.
Мы сейчас активно расширяем нашу команду, а для этого нам нужен самый лучший специалист по найму!
Чем ты будешь заниматься:
- Наймом значимых специалистов (контент-мейкер/креатор соцсетей) для компании;
- Ведением неполного цикла подбора: размещение вакансии, отбор кандидатов, проведение массового интервью в виде презентации, подготовка предложений о работе;
- Консультации кандидатов;
- Совершенствованием вакансии (презентация, анкета, сбор и подача максимально полной информации и тд.)
- Сбор данных;
- Взаимодействие с куратором по обучению, менеджером креаторов;
- Ведением отчетности и аналитики по вакансии.
Ты нам подходишь, если:
- У тебя есть опыт работы в подборе персонала с помощью массового интервью от 1-го года;
- Умеешь продавать вакансию и компанию;
- Обладаешь высоким уровнем клиентоориентированности и эмпатии;
- Умеешь работать в режиме многозадачности, аналитические способности.
Что даем в ответ:
-
Возможность работать из любой точки мира;
-
Интересные, нестандартные задачи;
-
Профессиональный и интеллигентный коллектив;
-
Выплату заработной платы без задержек;
-
Оплату профильного обучения;
-
Материальную помощь в связи с семейными событиями (свадьба, рождение ребенка и т.п.);
-
Денежные подарки и премии, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д.;
-
Структура вознаграждения: 80000р. - оклад и 20000 - KPI (KPI определяется количеством полученных откликов и количесвом выведенных на стажировку креаторов)
-
Оформление по договору услуг.
Предстоит пройти несколько этапов отбора:
-
HR интервью;
-
Собеседование с директором.
Если все, что мы написали выше про тебя, то откликайся на вакансию и мы с тобой свяжемся.
