ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.
Предприятие осуществляет добычу руды на Правоурмийском месторождении, производство оловянного, вольфрамового и медного концентратов. Расположено в Верхнебуреинском районе Хабаровского края, на южных отрогах Баджальского хребта, в 117 км от линии БАМа. Ближайшая железнодорожная станция Сулук связана с месторождением автодорогой длиной 117 км. Расстояние по железной дороге от станции Сулук до города Комсомольск-на-Амуре составляет 430 км.
Химико-аналитическая лаборатория приглашает на постоянную работу Лаборанта
Обязанности:
1. Химический и спектральный анализ руды и продуктов её переработки.
2. Кислотное разложение проб, сплавление проб в муфельной печи, титрование (йодометрия и бихроматометрия).
3. Построение градуировочных графиков.
4. Обслуживание спектрофотометра, приготовление растворов, установка титров, работа на атомно-абсорбционном анализаторе.
Требования:
- Средне-профессиональное или дополнительное образование по специальности: Лаборант химического анализа, химик-технолог, лаборант химического анализа, лаборант спектрального анализа, химик, химик-технолог
- Опыт работы приветствуется.
Условия:
- Постоянное рабочее место, социальные гарантии согласно ТК РФ (все виды отпуска, отчисления СФР, оплата больничных листов и др.)
- Место работы: Хабаровский край, Верхнебуреинский район (базовая жд станция пос. Сулук)
- Вахтовый метод работы, 45 дней работы и 45 дней междувахтового отпуска. Междувахтовый отпуск оплачивается. Переработки, если они случаются оплачиваются.
- Отпуск: 58 дней (основной, северный, за вредные условия труда 14дней)
- Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:
- 1, 2 районный коэффициент;
-
50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
премия по итогам работы за отчетный месяц; - Бронирование от мобилизации
- Участие в государственной программе повышение мобильности трудовых ресурсов с выплатой 1 млн. руб.
- Для сотрудников компании доступна льготная ипотека 2% по Дальнему востоку
-
Социально-бытовые условия:
· Проживание в гостинице для персонала , номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности
· Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин)
· Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое
· Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры
· Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины
· Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.
· Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей
· Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю
· Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен WI-FI интернет для связи с близкими
Все расходы за счет компании:
· Медкомиссия - компенсируем затраты на прохождение медицинской комиссии или предлагаем пройти медкомиссию в поликлинике рп. Солнечного.
· Проезд – компенсируем затраты на проезд к месту работы и обратно в размере фактических затрат (эконом класс авиатранспорта, плацкарт жд транспорта).
· Питание – для вахтовых работников питание обеспечивается за счет компании, из зарплаты не удерживается.
· Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются.
Дополнительные социальные гарантии:
· Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
· Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
· Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
· Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
· Работники Общества участвуют в обучающих мероприятиях:
· Обязательное обучение (допуски к работе, аттестация в области промышленной безопасности и охраны труда и др.).
· Дополнительное профессиональное обучение, развитие технических профессиональных компетенций (согласно утвержденного плана обучения на год).
· Корпоративное обучение для руководителей и специалистов.
· Модульные программы для участников кадрового резерва и других целевых групп.
КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже.
Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .
Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.
Благодарим за Ваш отклик!
Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.
