Специалист по подбору персонала

Мы - ОАК-Ресурс, наш профиль - сервисные услуги по ведению бизнес-процессов HR, финансов и бухгалтерии, а также сопровождение и непрерывное обновление IT инфраструктуры, информационных систем и производственных платформ.

Наши заказчики - лидеры авиастроительной отрасли, предприятия корпорации ПАО «ОАК» с географией от Комсомольска-на-Амуре до Москвы.

Сегодня ОАК-Ресурс это:

• Аккредитованная IT-компания со всеми присущими социальными льготами;
• Дочерняя компания Объединенной Авиастроительной Корпорации (ОАК) Госкорпорации «Ростех»;
• Предприятие оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сотрудникам которого НЕ запрещено посещать другие страны;
• Прогрессивный Общий Центр Обслуживания (ОЦО) с «рабочими» идеями развития сервиса.

Если Вам интересно работать с крупными проектами, быть частью большой компании с молодой развивающейся командой, которая только в процессе построения своих сервисов, то эта вакансия точно для Вас!

Предстоит работать над:

• поиск профильных кандидатов (IT, бухгалтерия, КДП, экономисты, юристы, бизнес аналитики) по России;
• скрининг резюме и проведение первичных телефонных интервью.
• организация, участие в онлайн и оффлайн собеседованиях;
• онбординг новых сотрудников.

Для этого нужно:

• высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);
• опыт работы по подбору персонала от 2 лет в компании с численностью от 500 человек;
• опыт работы по подбору ИТ-персонала (разработчики, аналитики, архитекторы)обязателен;
• знание инструментов и способов эффективного поиска и привлечения кандидатов;
• опыт ведения до 10 позиций единовременно;
• активная позиция, высокая результативность, отличные коммуникативные навыки;
• умение работать в режиме многозадачности.

За это мы предлагаем:

• работу в стабильной компании;
• официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• ежегодную индексацию з/п;
• премирование по результатам закрытия вакансий;
• окончательный размер вознаграждения определяется по результатам собеседования с успешным кандидатом.
• премирование по итогам года;
• ДМС после испытательного срока;
• возможность использования выгодных банковских предложений от корпоративного банка госкорпорации «Ростех»;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибрид).

Ждем Вашего отклика!