улица Малое Понизовье 10
Обязанности сотрудника в вейп-шопе могут включать:
1. Консультирование клиентов:
Сотрудник должен быть готов предоставить клиентам информацию о товарах, их характеристиках, особенностях использования и ценах.
2. Продажа товаров: Сотрудник отвечает за процесс продажи товаров, включая помощь в выборе, оформление покупки и расчет на кассе.
3. Приемка товара: Сотрудник участвует в процессе приемки новых поставок товаров, проверяет их соответствие заказам и качество.
4. Участие в инвентаризациях:
Сотрудник помогает в проведении инвентаризаций, следит за наличием товаров на складе и в торговом зале.
5. Выкладка товара и ценников:
Сотрудник отвечает за правильное размещение товаров на полках и витринах, а также за актуальность ценников.
6. Поддержание порядка и чистоты в торговом зале: Сотрудник следит за чистотой и порядком в магазине, убирает мусор, протирает поверхности и т.д.
Эти обязанности требуют от сотрудника внимательности, вежливости, активности и ответственности.
Требования к сотруднику вейп-шопа могут включать:
1. Образование: любое
2. Опыт работы: желателен опыт работы в продажах или обслуживании клиентов. Можно без опыта
3. Коммуникабельность: умение общаться с клиентами, быть вежливым и доброжелательным.
4. Ответственность: способность выполнять поставленные задачи в срок и с высоким качеством.
5. Знание ассортимента: понимание особенностей товаров, представленных в вейп-шопе.
6. Знание законодательства:
осведомленность о законодательных актах, регулирующих продажу вейп-продукции.
7. Стрессоустойчивость: способность работать в условиях высокой нагрузки и быстро принимать решения.
8. Аккуратность: соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте.
9. Честность: соблюдение принципов корпоративной этики и недопущение злоупотреблений.
Эти требования помогут обеспечить эффективность работы магазина и высокое качество обслуживания клиентов.
Условия работы для сотрудника в вейп-шопе могут включать:
1. График работы: гибкий график, возможность выбора рабочих смен.
2. Заработная плата: оклад или процент от продаж, возможны дополнительные бонусы и премии.
3. Социальный пакет: официальное трудоустройство.
4. Обучение и развитие: возможность повышения квалификации.
5. Корпоративная культура:
дружелюбная атмосфера, поддержка со стороны руководства и коллег.
6. Рабочее место: комфортное рабочее пространство, оснащенное всем необходимым оборудованием.
7. Безопасность: соблюдение правил безопасности на рабочем месте.
8. Карьерный рост: возможность продвижения по службе, получения более высоких должностей и зарплат.
Эти условия способствуют привлечению квалифицированных сотрудников и созданию эффективной команды.
...
Если не ответил на звонок, то пишите в сообщения! Отвечу в течении 15 минут!
С уважением команда SofGut!
