Обязанности:
-
Оценка фактического количества сотрудников и соотношения с объемом выполняемых работ
-
Установление норм выработки для различных должностей и видов деятельности, с учетом специфики работы, технического оснащения и трудоемкости
-
Определение необходимого количества работников в подразделениях для выполнения поставленных задач без избыточных или недостаточных ресурсов
-
Разработка и внедрение показателей эффективности для оценки работы персонала и подразделений
-
Создание и контроль соблюдения штатного расписания, расчет необходимой численности сотрудников
-
Участие в программах реструктуризации, связанных с изменениями численности персонала и оптимизацией рабочих процессов
-
Описание методологи по производительности, нормированию, управлению численностью
Требования:
- Аналитическое мышление и способность работать с большими объемами данных
- Глубокие знания в области трудового права, нормирования труда, экономики труда
- Опыт работы с системами планирования ресурсов (ERP)
- Навыки управления проектами и изменений
- Отличные организационные и коммуникативные навыки
- Способность к стратегическому планированию и управлению ресурсами
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00(формат работы обсуждаем);
-
Система дополнительной финансовой мотивации при выполнении показателей эффективности;
-
Работа в стабильно развивающейся компании;
-
Корпоративная система скидок на приобретение жилья;
-
Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании.
