Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА 4 разряда

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 67949 до 92643 RUR
Город:
Тихвин
3-й микрорайон 41
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Осуществлять техническое обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики, систем оперативного постоянного, выпрямленного и переменного тока подстанций 35-110кВ;

- Выполнять приемку устройств РЗиА от наладочных организаций;

- Принимать участие в составлении исполнительных схем РЗиА, поддерживать их актуальное состояние;

- Принимать участие в расследовании и анализе причин отказов в работе устройств, выполнять мероприятия по их устранению;

- Обеспечивать промышленную эксплуатацию информационных систем ПК СРЗА, в части внесения данных, ведения паспортных данных оборудования РЗиА, сообщений об отключениях, данных по диагностике и дефектам.

Требования:

​​​​​​​- Среднее профессиональное электротехническое образование и соответствующая подготовка по специальности;

- IV группа по ЭБ;

Условия:

  • Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.

​​​​​​​​​​