Главный специалист отдела комплектации оборудованием и материалами

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ханты-Мансийск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Главный специалист Отдел комплектации оборудованием и материалами Управление капитального строительства
  • Проведение работы по определению потребности в оборудовании, материалах и комплектующих изделиях для выполнения производственных планов и графиков капитального строительства и реконструкции в соответствии с бизнес-планом.

  • Составление заявок на приобретение МТР в соответствии с регламентом МТО Общества на основании ПСД и плана капитального строительства.

    Ведение оперативной работы со специалистами Общества, проектными институтами и подрядными организациями, в части касающейся поставок оборудования и материалов

    Изучение проектно-сметной документации по объектам капитального строительства и реконструкции. Изучение прайс-листов заводов-изготовителей, технической литературы по приобретаемой номенклатуре.

    Ведение работы со специалистами Общества проектными институтами и подрядными организациями по вопросам применения того или иного вида оборудования (материалов), его (их) состава, марки, дает предложения по его (их) замене в Управление МТО

    Предоставление в Управление МТО опросных листов, технических заданий на изготовление оборудования для заводов-изготовителей в соответствии с требованиями проектной документации, требований нормативных документов в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, предъявляемых к оборудованию, устройствам, материалам РФ.

    Формирование сводной полугодовой потребности в МТР (заявка) с разбивкой по месяцам, в натуральном и стоимостном выражении в ИС SAP/R3

    Ведение работы по передаче строительным организациям оборудования для монтажа и в эксплуатацию в сроки, предусмотренные графиком строительства и реконструкции.

    Ведение контроля поступления, наличия МТР и их своевременной передачи на объекты строительства.

    Распределение (перераспределение) поступивших МТР, согласно графикам строительства и производства работ на объектах капитального строительства, для передачи подрядным организациям согласно договорам подряда.

    Ведение работы со специалистами Общества, проектными институтами и подрядными организациями о возможности применения ранее приобретенной, но невостребованной номенклатуры, образовавшейся в связи с изменениями проектно-сметной документации и плана капитального строительства.

    Проверка списания М Р по отчету о расходе основных материалов в строительстве (форма М29) в соответствии с актом о приёмке выполненных работ (формы КС-2).

    Участие в вовлечении остатков МТР в оборот; в выявлении неликвидных МТР; в работе поализации невостребованных МТ Р по номенклатуре отдела.

    Участие в комиссиях по проведению инвентаризаций, проводимых в УКС, на складах и площадках структурных подразделений Общества и подрядных организаций.

    Осуществление проверки цен на строительную продукцию, выпускаемую подрядными организациями.

    Участие в заключении договоров с поставщиками, в части согласования условий, сроков поставок МТР, их соответствия заказу по плану МТО.

    Передача на проверку стоимости в Управление МТО ведомости МТР поставки «подрядчика» после подтверждения их номенклатуры и объемов.

    Подготовка сопутствующей документации, в т.ч. при необходимости сбор дополнительных документов по контрагенту и по сделке.

    Обеспечение наличия сопутствующей документации в электронном виде.

    Оформление проектов исходящих документов (ответы на письма, служебные записки, материалы к совещаниям

Требования:

  • Высшее образование

  • Опыт работы от 3 лет

  • Знание нормативных технических, методических и справочных документов, касающихся нормирования запасов строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании.
  • Перспектива профессионального и карьерного роста.
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Премии по результатам работы.
  • Уровень дохода обсуждается.
  • Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.)