Руководитель направления эффективности и подбора персонала

Мы - растущая производственная компания с годовым оборотом свыше 1 млрд. рублей, выпускающая продукцию в сферах медицины, электротехники и электроники, датчиков, световой и холодильной техники. Нашими клиентами являются предприятия РЖД, Метро, нефтедобывающие и газодобывающие компании.

Наша цель возобновить промышленное производство в России!

Мы запускаем новое направление в нашей компании – отделение эффективности, поэтому находимся в поиске Руководителя, который возглавит его! На первом этапе вам предстоит сконцентрироваться в направлении найма персонала с действующими менеджерами. На втором этапе основным направлением будет - эффективность персонала.

Мы предлагаем:

• Достойный высокий уровень заработной платы от 100 000, которой обсуждается в зависимости от ваших компетенций и ожиданий;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Полностью белая зарплата;
• Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц;
• Премирование по итогам работы ежемесячно и ежеквартально (в среднем плюсом 150 000 руб. к ежемесячной оплате труда);
• Открытый для ваших идей руководитель;
• Внутреннее обучение;
• Дружный коллектив.

Что Вы будете делать:

• Управлять полным циклом работы с персоналом: мотивация, подбор, адаптация, наставничество, обучение, оценка, развитие и удержание;

• Личный подбор и найм персонала в соответствии с профилями должностей (заявками на подбор), формирование как внутреннего, так и внешнего кадрового резерва на ключевые должности;
• Организовывать и контролировать работу сотрудников отдела персонала (в части выполнения плана по найму и в оценке эффективности персонала);
• Координировать и управлять отделом персонала (в подчинении 5 сотрудников);
• Разрабатывать и отслеживать показатели эффективности персонала;
• Формировать мероприятия по удержанию сотрудников.

От Вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в производственных компаниях;
• Опыт разработки и внедрения показателей эффективности сотрудников;
• Глубокое понимание HR-процессов, трендов в управлении персоналом, законодательства в сфере труда;
• Стратегическое мышление, системность, структурированность, проактивность, инициативность;
• Обязательно наличие успешных кейсов в цифрах.

Скорей откликайся и присоединяйся к команде профессионалов!