Младший юрист (группа Корпоративного и коммерческого права)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Kept (Кэпт)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Центральный район, улица Марата 69-71а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Специалисты юридической практики корпоративного и коммерческого права оказывают услуги по правовому сопровождению проектов в области слияний и поглощений с низким или средним уровнем капитализации, реструктуризации и реорганизации бизнеса, а также оказывают консультационные услуги по вопросам структур корпоративного управления, международных холдинговых структур и общим вопросам корпоративного и коммерческого права.

Задачи

  • Юридическая поддержка по правовому сопровождению проектов в области слияний и поглощений с низким или средним уровнем капитализации (внутренние и международные сделки по приобретению/отчуждению активов, созданию совместных предприятий), реструктуризации и реорганизации бизнеса
  • Консультационные услуги по вопросам структур корпоративного управления, международных холдинговых структур и общим вопросам корпоративного и коммерческого права
  • Проведение due diligence, подготовка отчетов, предложений, договоров и другой проектной документации.

Требования

  • Высшее образование (желательно специализация в области корпоративного права).
  • 1-2 года опыт работы юристом в известных российских или международных консалтинговых компаниях
  • Знание корпоративного и коммерческого права
  • Владение английским и русским языками для работы с клиентами и документацией

Что мы предлагаем

  • Быстрый и прозрачный карьерный рост: индивидуальный карьерный трек, программы коучинга и менторинга
  • Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
  • Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
  • Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса или из дома
  • Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
  • Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
  • Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
  • Официальное трудоустройство