Ведущий инженер в службу технического обслуживания средств измерений

АО «Ленпромгаз» (ГК «ПетербургГаз) обеспечивает бесперебойное и устойчивое снабжение потребителей Санкт-Петербурга природным газом и комплексное развитие системы газоснабжения города.

ОБЯЗАННОСТИ:

• техническое руководство комплексом работ по соответствующим направлениям службы;
• распределение задач между работниками службы и контроль за её выполнением;
• обеспечение выполнения производственного плана (совместно с начальником службы);
• подготовка технического заключения, дефектных актов на приборы газового контроля;
• настройка, регулировка и подготовка к поверке стационарных и переносных газоанализаторов;
• восстановление и ремонт элементов газоаналитических систем, программирующих контроллеров и другого оборудования с обеспечением вывода их на заданные параметры работы;
• наладка, регулировка и сдача в эксплуатацию сложных систем приборов и систем управления оборудования на базе микропроцессорной техники;
• составление заявок на приобретение запасных частей и комплектующих к обслуживаемым средствам измерений;
• составление и подача заявок начальнику службы на приобретение поверочных газовых смесей (ПГС).

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее (профессиональное) образование;
• опытный пользователь пакетом MS Office, знание 1С (ERP), Документооборот, 1С Метрология.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход от 70 000 руб. (до вычета налогов);
• выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы: 5/2: пн-чт с 8.30 до 17.30; пт с 8.30 до 16.15 ч.;
• место работы - ул. Седова, 9 (служебная развозка от ст. м. Елизаровская);
• обед в столовой на территории предприятия по льготной стоимости.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• премирование по результатам работы;
• премии к праздникам;
• предоставление служебного транспорта;
• компенсация мобильной связи;

КАРЬЕРА:

• ежегодное обучение в учебных центрах производителей оборудования;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• частичная компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 73 000 руб.);
• детские подарки на Новый год;
• добровольное медицинское страхование;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).