Regional Sales Executive

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Perfetti Van Melle
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Звенигородское шоссе 18/20к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Perfetti van Melle – международная инновационная компания-производитель с детства любимых сладостей Chupa-Chups, Mentos, Meller, Fruittella, Sula.

Мы ищем нового коллегу с опытом развития продаж в локальных сетях Москвы в нашу драйвовую команду профессионалов!

Пожалуйста, обратите внимание на то, что позиция предусмотрена на время декретного отпуска основного сотрудника.

Чем вы будете заниматься:

  • Развитием территории в соответствии с долгосрочным планом продаж;
  • Проведением аудита торговых точек для проверки условий контрактного ассортимента на полке и контроля качества выполнения контрактных обязательств в национальных сетях;
  • Проведением переговоров с представителем торговой точки для достижения или улучшения контрактных обязательств, выявленных по результату аудита;
  • Проведением промо-мероприятий;
  • Управлением командой мерчандайзинга;
  • Проведением регулярного анализа объема продаж и уровня дистрибуции по категориям\форматам\местам продаж;
  • Участием в развитии закрепленной за вами территории, включая контроль клиентской базы клиента, управление дистрибуцией в национальных сетях.

Какого сотрудника мы ищем:

  • С опытом работы на аналогичной должности не менее 3-х лет в секторе FMCG (в штате производителя или дистрибутора);
  • С высшим образованием;
  • Готового к разъездному характеру работы;
  • С аналитическим складом ума, развитыми коммуникативными навыками;
  • С навыками эффективных переговоров и продаж, нацеленного на результат;
  • Уверенного пользователя MS Office.

Что мы предлагаем:

  • Работу в известной международной компании;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста;
  • Интересные, сложные вызовы, развивающие бизнес и ваши компетенции;
  • Неограниченные возможности для реализации своих идей по улучшению продаж;
  • Стабильные выплаты заработной платы;
  • Дополнительные бонусы (ежеквартальный, годовой) в зависимости от результатов работы;
  • ДМС и корпоративные скидки на медицинское страхование членов семьи;
  • Корпоративный компьютер;
  • Корпоративный автомобиль, компенсацию ГСМ;
  • Оплату мобильной связи;
  • График работы - 4 дня в неделю полевые выезды, 1 день в офисе;
  • Вдохновляющую и поддерживающую корпоративную среду.