Руководитель отдела оценки и обучения

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Роял Термо Рус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Муром
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Промышленная группа Royal Thermo – производитель радиаторов отопления №1 в России. В 2014 году во Владимирской области был запущен первый завод Royal Thermo по производству алюминиевых и биметаллических радиаторов, а в 2019 году запущен завод по производству стальных панельных радиаторов. Мы расширяемся и наращиваем производственные мощности, поэтому приглашаем в свою команду единомышленников и предлагаем работу на современнейшем заводе по производству радиаторов отопления «Royal Thermo» в Технопарке «Русклимат-ИКСЭл», г. Киржач, Владимирской области.

Обязанности:

  • Организация и создание учебно-производственного участка на производственной площадке;
  • Организация и планирование текущего и внепланового обучения сотрудников;
  • Получение лицензии на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
  • Разработка и внедрение системы оценки рабочего персонала;
  • Подготовка матриц компетенций по каждой профессии;
  • Разработка тестовых теоретических и практических заданий;
  • Организация системы комплексной оценки рабочего персонала.

Требования:

  • Понимание принципов и методов оценки персонала;
  • Опыт разработки и внедрения программ обучения;
  • Знание законодательства в области трудовых отношений;
  • Навыки управления персоналом;
  • Знание 273 ФЗ в части дополнительного профессионального образования, среднего профессионального и высшего образования.
  • Свободное владение Word, PowerPoint, Excel (сводные таблицы, слияния с Word, Power Query)
  • Опыт работы на аналогичной должности в отделе оценки и обучения корпоративного университета от 2-х лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, расширенный соц.пакет (включая ДМС)
  • График работы 5/2
  • Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Релокационный пакет для иногородних;
  • Насыщенная корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, детские подарки к 1 сентября и Новому году и многое другое)