Токарь-расточник (участок инструментальный механообрабатывающего производства, 5 разряд)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Газпром автоматизация
Уровень зарплаты:
от 45000 до 80000 RUR
Город:
Калининград
Гвардейский проспект 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Токарь-расточник (участок инструментальный механообрабатывающего производства, 5 разряд и выше

Обязанности:

  • обработка сложных деталей и узлов с большим числом обрабатываемых наружных и внутренних поверхностей, с труднодоступными для обработки и измерений местами и соблюдением размеров по 6-7 квалитетам на универсальных расточных станках;

  • обработка деталей и узлов с выверкой в нескольких плоскостях с применением стоек, борштанг, летучих суппортов и фрезерных головок;

  • нарезание резьбы различного профиля и шага;

  • координатное растачивание отверстий в приспособлениях и без них с передвижением по координатам при помощи индикаторов и микрометрических плиток;

  • растачивание отверстий на алмазно-расточных станках всех типов в сложных деталях по 6 квалитету.

Требования:

  • среднее профессиональное образование;
  • знание конструктивных особенностей и правил проверки на точность универсальных расточных станков и различных универсальных и специальных приспособлений. Геометрию, правила термообработки, заточки и доводки различного режущего инструмента и влияние этих факторов на чистоту и точность обработки; правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов и инструментов. Правила определения режима резания по справочникам и паспорту станка.

Условия:

  • работа в аккредитованной IT компании;

  • трудоустройство согласно ТК РФ;

  • оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;

  • пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
  • место работы: СУ «Калининградгазавтоматика». г. Калининград, проспект Гвардейский, д.15;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО «Согаз»;

  • материальная помощь к отпуску;

  • выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.;

  • путевки в детские оздоровительные лагеря;

  • новогодние подарки детям сотрудников;

  • билеты на детские новогодние представления;

  • частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом;

  • частичная компенсация детского сада;

  • надбавки за стаж работы в ПАО «Газпром автоматизация»;

  • премии по результатам работы года и к профильному празднику.