Тестировщик

«Рельеф-Центр» — это крупнейший в России производитель товаров для творчества, офиса и школы. У нас в ассортименте 17 собственных брендов, в числе которых Berlingo, «ГАММА», «СТАММ», bg и другие. В нашем портфеле мировые бренды Parker, Schneider, Faber-Castell и другие. Наш центральный офис находится в городе Рыбное Рязанской области. В нем работает около 1 500 человек, но нам не хватает еще одного члена команды, который вместе с нами будет создавать мир канцелярских товаров будущего.

Что предстоит делать:

• Проводить ручное функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование
• Обнаруживать, документировать и отслеживать ошибки в баг-трекинговой системе
• Разрабатывать документацию для тестирования и поддерживать её в актуальном состоянии
• Писать тестовую документацию (тест-кейсы, тест-планы, чек-листы)
• Анализировать результаты тестирования, подготавливать отчеты о качестве тестируемого ПО
• Взаимодействовать с проектной командой (разработчики, аналитики, менеджеры)

Мы ждем, что кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы от 1 года
• Знает основы методологии и процесса тестирования

• Владеет навыками функционального тестирования

• Имеет опыт работы с баг-трекинговыми системами и системами документации

• Знает технологий REST API (преимущество)
• Умеет работать с Postman или аналогами
• Имеет хорошие аналитические навыки

Что мы предлагаем:

— Гибрид или удаленка

— Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 на выбор сотрудника

— Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход (зарплата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и т.п.)

— Современная система наставничества для новичков и обучение сотрудников (базовое обучение, профессиональное внешнее обучение, корпоративная библиотека)

— Корпоративный транспорт, который забирает сотрудников из всех районов города

— Забота о сотрудниках: корпоративное кафе с вкуснейшими сырниками на завтрак, медицинский центр, спортивные секции, скидки и особые условия в компаниях-партнерах. Некурящие сотрудники могут рассчитывать на один дополнительный выходной в году

Чтобы попасть к нам в команду, оставь свой отклик на вакансию и напиши небольшое сопроводительное письмо. Если ты соответствуешь нашим пожеланиям к позиции, HR предложит тебе пройти телефонное интервью. Следующий этап - зум-встреча с HR и руководителем и прохождение тестовых заданий. При взаимной заинтересованности сделаем оффер.