Руководитель направления маркетинга / Senior Marketing Manager (снабжение в B2B, B2G)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: SÓSTAC
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!

Наши друзья, компания Босфор Восточный, которые снабжают продуктами питания отдаленные объекты промышленных и строительных предприятий, попросили нас помочь с наймом в их команду Руководителя направления маркетинга.

Наш идеальный кандидат — это Senior Marketing Manager уровня с опытом управления командами от 3 человек и навыками формирования маркетинговой стратегии на рынке B2B.

Какие задачи необходимо решать:

  • Формирование маркетинговой стратегии через систематизацию показателей маркетинговых каналов и тест гипотез

  • Анализ результативности плановых и фактических показателей

  • Глубинный анализ рынка целевой аудитории, выявление точек роста

  • Формирование и упаковка ключевых УТП и конкурентных преимуществ

  • Поддержание и увеличение лояльности клиентов, отслеживание NPS и LTV

  • Участие в формировании бюджета, его перераспределении и медиапланировании, основанном на аналитике

  • Увеличение узнаваемости бренда на рынке

  • Поиск, оценка и найм сотрудников под цели маркетинговой стратегии продвижения (контекстолог, ТГ, BTL и тд)

  • Оценка потенциала и эффективности выставочных мероприятий, лидирование процессов по подготовке участия в них.

Что нам обязательно важно:

  • Опыт работы с нишей B2B (B2G- будет преимуществом)

  • Понимание ключевых инструментов Account-Based marketing

  • Опыт управления командой/-ами от 3 человек

  • Уверенные знания в UNIT-экономике, аналитике ключевых метрик

  • Опыт ручной настройки контекстной рекламы - обязателен.

  • Опыт работы с позиционированием бренда на рынке

  • Работа с бюджетами от 1 000 000 рублей

Что мы предлагаем:

  • Зарплата от 200 000 рублей без потолка (оклад + KPI). Мотивация зависит от выполнения плана по кваллидам и, в дальнейшем - от выручки с новых клиентов

  • Амбициозная команда, которая ставит глобальные цели стать ТОП-1 на рынке

  • Оплата обучения сотрудников, менторства (по согласованию)

  • Участие в профессиональных конференциях и форумах

  • Официальное трудоустройство.

В сопроводительном письме ответ на вопрос

– Чем занимается компания?