Юрист

Обязанности:

• анализ законности требований правоохранительных (налоговых) органов; подготовка соответствующих заключений, запросов и/или разъяснений о порядке выполнения требований;

• прогнозирование возможных юридических рисков; предоставление юридических заключений по вопросам деятельности организации, в том числе: по трудовым, корпоративным вопросам, вопросам, связанным с исполнением и заключением договоров;

• претензионно-исковая и судебная работа. Представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по делам любых категорий, включая: споры по выполнению работ (подряд), взыскание дебиторской задолженности, неосновательного обогащения, убытков, штрафных санкций; оспаривание сделок; банкротство;

• согласование и составление проектов договоров: подряда, возмездного оказания услуг, аренды, купли-продажи (поставки) и иных;

• взаимодействие с органами власти, контролирующими и надзорными организациями по вопросам юридической защиты компании;

• взаимодействие с юридическими службами контрагентов при наличии спорных моментов в рамках взаимодействия организаций;

• регулярный мониторинг и анализ изменений законодательства;

• знание ФЗ 44, 223;

• выполнение иных поручений руководства, связанных с осуществлением обязанностей.

• ОБЯЗАТЕЛЬНО работа с договорами подряда.

Требования:

• высшее юридическое образование;
• знание гражданского, административного, трудового, миграционного и процессуального законодательства;
• ответственность, аккуратность, внимательность, грамотность при составлении и анализе документов;
• умение оценивать правовые риски и предлагать пути их минимизации;
• умение работать в режиме многозадачности;
• грамотная устная и письменная речь;
• знание английского (Intermediate);
• уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel и т.д., правовые базы);
• стрессоустойчивость;
• умение подробно и понятно аргументировать свою точку зрения;
• опрятный, деловой стиль (дресс-код): костюм и галстук; юбка/брюки и рубашка.

Условия:

• работа в стабильной развивающейся компании;
• оснащенное рабочее место с доступом к правовым ресурсам;
• обеспечение сотрудников чаем, кофе за счет компании;
• ежеквартальные премии по результатам деятельности компании.