Мы – аккредитованная IT-компания:
Наша дата-платформа – одна из самых больших и технологически зрелых систем в государственном секторе. Ежедневно наша система помогает федеральному Правительству принимать государственные решения
У нас: 10k+ пользователей, 800+ потоков данных, 1200+ дашбордов. Мы работаем на современном технологическом стеке: BI: Insight BI, ETL: Apache NiFi + Python, Loginom, DWH: PostgresPRO, АХД: Dremio, трекинговая система – Битрикс24:
Мы ищем начинающих Bitrix-разработчиков, кто хочет развиваться в области разработки новых и поддержки действующих проектов на базе экосистемы Bitrix. Будем рады вашему развитию и в других наших смежных областях: дата-инжиниринг, BI-разработчик или дата-сайенc. Рассматриваем как студентов старших курсов, так и тех, кто хочет перейти в ИТ:
Что нужно будет делать:
• Разрабатывать новые и поддерживать действующие проекты на базе Bitrix, например: корпоративный портал, трекинговая система, система управления задачами и т.п.;
• Интегрировать Bitrix системы со сторонними сервисами, приложениями, мессенджерами.
Что мы ожидаем от вас:
• Высшее техническое образование.
• Возможность работать 40 часов в неделю.
• Базовые знания стека для бэкенда в bitrix-разработке: PHP, SQL, базы данных, технологию REST API, Bitrix Framework, принципы объектно-ориентированного программирования.
• Понимания, как работают технологии для фронтенда: HTML, CSS и JavaScript.
• Понимания о том что свой код необходимо тестировать и документировать, быть готовым разбираться в чужом.
Будет плюсом:
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL).
• Знания REST API и микросервисов.
• Умение работать с Git.
• Уверенное владение SQL.
• Наличие сертификатов по 1С-Битрикс.
• Наличие реализованного проекта/модуля (ссылка на git или архив) с применением D7, ORM.
Мы предлагаем:
• Стать частью динамичной профессиональной команды, чтобы вместе решать задачи федерального масштаба;
• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Корпоративную культуру, построенную на принципах открытости, поощрения инициативы и стремления к лидерству;
• Современный комфортный офис;
• Рыночный уровень оплаты труда, премирование, программа ДМС, спортивные активности;
• Гибридный формат работы.
