Экономист по заработной плате

Обязанности:

• Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, план-фактный анализ отклонений;
• Формирование ключевых показателей эффективности (KPI), сбор фактических результатов их выполнения;
• Консультирование работников по вопросам оплаты труда и материального стимулирования;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов по направлению оплаты труда и мотивации персонала.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (экономика и управление, управление персоналом);

• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel);

• Понимание структуры заработной платы;

• Отличные коммуникативные навыки, системность, аналитическое мышление;

• Приветствуется опыт работы.

Условия:

• Официальное оформление (полный соц.пакет);

• График работы пн-пт с 8.30 до 17.30;

• Надбавка за стаж работы;

• Подарки детям на Новый год.