90000 до 120000 RUR
от
Жуковский (Московская область)
Обязанности:
- Эксплуатация и обеспечение бесперебойной и безаварийной работы инженерно- технических систем и производственного оборудования (станок для производства ламинатных туб).
- Обслуживание производственного оборудования.
- Текущий ремонт оборудования, механика и электрика.
- Участие в инженерно-строительных работах на территории предприятия.
- Организация порядка и его поддержание в электромеханической мастерской и на складе ТМЦ.
- Соблюдение правил ОТ, ПБ.
Требования:
- Высшее/среднее техническое образование.
- Опыт работы - от 2-х лет.
- Знание современных инженерных систем.
- Опыт работы с холодильным оборудованием, тепловым оборудованием (индукционные паяльники, промышленными фенами, электрокотлы и т.д.), упаковочным оборудованием (приветствуется).
- Опыт организации мелких ремонтных работ на базе службы эксплуатации.
- Хорошее знание механики, пневматики, гидравлики, умение читать чертежи;
- Знания электромеханики и общих вопросов электротехники, автоматики;
Условия:
- Оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуск 28 дней в году и др.)
- ЗП на испытательный срок 90 000 руб. после вычета НДФЛ , после испытательного срока ЗП 120 000 руб. (после вычета НДФЛ) также на банковскую карту (с учетом KPI);
- Все выплаты белые и своевременные, переводятся на банковскую карту работника (аванс, ЗП, премия);
- График работы: 2/2 по 11 час. (можно работать 3/3 по 11 час дневные смены), начало работы в 08.00 час., окончание работы 20.00 час.. Все перерывы на отдых и питание - оплачиваются работодателем, как рабочее время;
- Есть еще два электромеханика, которые научат, покажут и расскажут;
- предоставляется рабочая одежда при прохождении испытательного срока (три месяца)
- Отличные условия труда (новое оборудование, новые цеха с кондиционерами, раздевалки, кухня с оборудованием и др.
- Место работы: М.О., Раменский р-н, д. Чулково, д. 132.
- Из г. Жуковский ходит корпоративный транспорт (пл. Громова, ул. Чкалова, ЦАГИ (Сбербанк), пл. Отдых.
- Корпоративы, которые оплачиваются работодателем, налоговые вычеты на детей, подарки к праздникам детям сотрудников, оплачиваемый отпуск 28 дней в году, больничные листы, материальная помощь к юбилейным и трагическим датам, поздравления с Днем рождения.