Привет!
Мы — IT-компания MarketRun. Занимаемся товарной и финансовой аналиткой для предпринимателей, которые продают свои товары на маркетплейсах. Наш главный продукт — онлайн-сервис управленческого учета и аналитики для бизнеса на маркетплейсах.
Кого мы ищем:
Сейчас мы активно развиваемся, поэтому ищем в команду амбициозного менеджера по привлечению клиентов/телемаркетолога, с опытом продаж от 3-х месяцев.
Основной задачей будет обзвон потенциальных клиентов для приглашения на онлайн-встречу с менеджером продаж.
Мы ценим широкий кругозор, так как наши клиенты — это предприниматели из разных ниш. Нам важен «огонь в глазах» и стремление зарабатывать, остальному научим!
Что нужно делать?
• Совершать исходящие звонки по имеющейся базе и перезванивать по входящим заявкам.
• Назначать онлайн-встречи менеджерам по продажам.
• Заполнять ежедневный отчет о проделанной работе для руководителя.
• Выполнять план назначенных и проведенных встреч.
Какие требования:
• Опыт в сфере продаж / call-центре от 3-х месяцев.
• Опыт работы с холодными звонками, на исходящей линии.
• Нацеленность на результат и стремление зарабатывать.
• Умение или желание научиться вести переговоры по телефону.
• Производительный ПК, стабильный интернет, тихое рабочее место.
• Уверенная работа с ПК (Word, Excel, Google Документы, мессенджеры).
Мы ищем амбициозного человека, который не боится ответственности, ценит честность и четко знает свои цели!
Твоим преимуществом будет:
• Опыт в продажах или call-центре от 1 года.
• Работа в CRM-системах (Амо, Битрикс 24).
Условия:
• Оклад 40 000 рублей+ kpi + % от продаж (совокупный доход от 70 000р в месяц). Во время первого стажировочного месяца 30 000 рублей + kpi + % от продаж.
• Работа 5/2, с 9-00 до 18-00 (по МСК), полная занятость, удаленная работа.
• Отпуск 28 дней в год, стандартные выходные в праздники.
• Обучение от компании, система наставничества.
• Не рассматриваем совмещение или фриланс.
Почему с нами приятно работать:
• Наша система мотивации прозрачна и понятна.
• Мы ценим экологичное общение, поэтому в нашем молодом коллективе всегда дружно и тепло.
• Внимательно относимся к вашей обратной связи и предложениям.
• С нами можно вырасти до тимлидера или РОПа.
• Обучаем сотрудников по авторской технологии.
Будем ждать твой отклик:)
