Бизнес-аналитик (AML)

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Diasoft
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы любим, когда наши люди быстро профессионально растут, поэтому ищем активных, целеустремленных кандидатов с потенциалом и желанием развиваться, и всячески помогаем им в этом.

Сейчас мы в поиске Бизнес-аналитика AML в Департамент реализации проектов. Аналитик является важной ролью в нашей компании: эти люди напрямую взаимодействуют с клиентами, выявляют потребности, анализируют продукты и бизнес-процессы, разрабатывают решения для их улучшения, общаются с широким кругом внутренних и внешних экспертов.

Какие задачи предстоит решать?

  • Взаимодействовать с клиентами для выявления и уточнения их требований;
  • Анализировать банковские продукты и бизнес-процессы клиентов, выявлять потребности и особенности, предлагать оптимальные решения;
  • Собирать и структурировать требования к приложениям и системам;
  • Осуществлять поддержку и консультирование клиентов на всех этапах реализации проектов;
  • Проводить презентации и обучающие сессии для пользователей.

Что мы ожидаем от кандидата?

  • Обладаете отличными коммуникативными навыками, аналитическим складом ума и развитым критическим мышлением;
  • Присутствует опыт работы в области бизнес-анализа, предпочтительно в финансовой индустрии;
  • Есть понимание, как функционируют банки и другие финансовые организации;
  • Владение хорошими навыками сбора, анализа и структурирования информации;
  • Умение работать автономно, и в то же время осознание общего результата и результата своей деятельности;
  • Способность видеть за хаосом структуру, визуализировать ее, раскладывать по полочкам, делать выводы и уметь доступно объяснить всё другим;
  • Релевантный профессиональный опыт от 2-3х лет;
  • Владение методиками анализа и описания требований, моделирования бизнес-процессов;
  • Отличное знание инструментов бизнес-анализа, в том числе интеллектуальных.

Условия:

  • График работы гибридный: 1 день в неделю из офиса, 4 дня дистанционно. По желанию сотрудника количество дней из офиса можно увеличить;
  • Формат работы: гибкое начало рабочего дня, занятость 40 часов в неделю;
  • Расширенный соцпакет;
  • Оборудование и ресурсы для решения производственных задач.