Руководитель направления по привлечению детей

Проект «Больше чем спорт» – это социальная адаптация детей с особенностями здоровья через культуру и спорт.

Наша миссия - это объединение усилий государства, бизнеса и общества, чтобы спорт для детей с инвалидностью стал доступным.

Нам нужен сотрудник, для привлечения детей в наш проект, который разделяет наши ценности обладает и высокой эмпатией.

Чем предстоит заниматься:

Блок привлечения детей:

• Формирование списка учреждений;

• Проведение звонков, назначение встреч;

• Создание продающей презентации. Цель: установить контакт, пригласить ребёнка на пробную тренировку;

• Проведение презентаций для родителей;

• Запрос обратной связи от родителей. Оформление ребёнка в команду;

• Поиск идей, упаковка, запуск проектов с партнерами;

• Разработка новых инструментов привлечения детей;

• Участие в конференциях (неделя здравоохранения, день семьи);

• Проведение презентаций в соц.учреждениях, реабилитационных центрах;

• Взаимодействие с органами власти;

• Поиск ключевых партнеров;

• Поддержание отношений с действующими партнерами.

Блок управления командой:

• Разработка стратегии привлечения детей;

• Определение структуры отдела и подбор людей в структуру;

• Построение плана привлечения детей на год и по периодам ;

• Анализ и корректировка планов;

• Работа в CRM Битрикс24, выстраивание в ней процессов фандрайзинга.

От кандидата мы ожидаем:

• Опыт работы в социальной сфере будет преимуществом;

• Отличные навыки коммуникации и умение общаться с разными людьми;

• Развитые навыки ведения переговоров;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Готовность к командировкам;

• Самостоятельность и ответственность: важно уметь приоритизировать задачи, планировать график, соблюдать сроки и работать на результат;

• Готовность изучать новые программы, которые упрощают, автоматизируют работу;

• Умение работать в команде, ставить задачи и выполнять их в срок, навыки тайм-менеджмента;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Опрятный внешний вид, преимущественно деловой стиль одежды.

Требования к личным качествам:

• Ответственность за свою работу и её результат;

• Имеете высокий уровень самомотивации при минимальном контроле;

• Самостоятельность в принятии решений и ответственность за них;

• Эмоциональная стабильность и выдержанность;

• Порядочность, не склонны ходить по «головам»

• Быть открытым, не боятся высказывать свою точку зрения и обоснованную критику адресно и прямо;

• Ваши сильные стороны инициативность, настойчивость, гибкость и активность.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 9:00-18:00;

• Заработная плата складывается из нескольких показателей: оклад + % от каждого привлечённого ребёнка, средняя заработная плата 130 000 - 150 000 рублей;

• Карьерный рост до операционного директора;

• Поддержка в реализации интересных идей;

• Комфортная, позитивная атмосфера в команде, уютный офис;

• Индивидуальное оплачиваемое обучение (раз в 3 месяца) для сотрудников, корпоративные мероприятия, мастер-классы;

• Выезды на стратегические сессии в г. Сочи за счёт компании.