Инженер 1 категории (Отдел надзора за строительством УВФ)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Пермь
Промышленная улица 84
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Наши сотрудники:

  • принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
  • работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
  • стремительно растут по карьерной лестнице;
  • имеют возможность для самореализации.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Инженер 1 категории (Отдел надзора за строительством установки вакуумного фракционирования) в Проектный офис «Строительство Комплекса каталитического крекинга»

Обязанности:

  • Текущий контроль выполнения производства видов строительных работ;

  • Осуществлять документальный, визуальный и инструментальный контроль объема (количества) поставленных материальных и технических ресурсов, используемых при производстве вида строительных работ;

  • Ведение исполнительной и учетной документации в процессе подготовки производства вида строительных работ;

  • Осуществлять производственную коммуникацию по вопросам подготовки к производству вида строительных работ О

  • Ознакомление с проектной, рабочей и организационно-технологической документацией строительства объекта капитального строительства

Требования:

  • Высшее строительное образование, желательно ПГС.
  • Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
  • Excel, Word, Autocad.

Условия:

  • Работа в команде по реализации крупного проекта в нефтехимии.
  • Срочный трудовой договор (до 5 лет).
  • Дополнительные дни к отпуску.
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску.
  • Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского).
  • Участие в негосударственном пенсионном обеспечении.
  • Обучение за счет работодателя.
  • Возможность участия в различных корпоративных конкурсах.
  • Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов
  • Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы.
  • Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.