Менеджер по продажам автомобилей (входящий трафик)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Автопарк
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Иркутск
улица Сергеева 3/5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Целевое назначение должности:

Консультация клиентов по вопросам выбора и покупки автомобилей, презентация автомобилей и контроль выполнения сделок.

Ключевые задачи:

  • Консультирование клиентов в автосалоне (работа с входящим трафиком);
  • Организация и проведение тест-драйвов;
  • Выполнение плана продаж;
  • Презентация автомобилей;
  • Организация процесса продажи автомобиля - от знакомства с клиентом до выдачи автомобиля;
  • Заключение сделок, оформление проданных автомобилей;
  • Работа в CRM и контроль качества заполнения информации;
  • Сопровождение клиента после продажи, поддержка лояльности.

Навыки и компетенции:

  • Умение анализировать автомобильный рынок;
  • Свободное владение компьютерной техникой;
  • Опыт работы в программах 1С Альфа, Битрикс 24;
  • Грамотная и поставленная переговорная речь;
  • Знание делового этикета;
  • Ведение переговоров;
  • Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
  • Знание моделей и марок автомобилей и их комплектации.

Требования:

  • Знание устройства автомобиля, его технических характеристик и комплектаций будет преимуществом;
  • Умение слышать клиента - выявлять и удовлетворять его потребности, создавать позитивное впечатление от посещения автосалона и процесса покупки;
  • Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
  • Нацеленность на результат и командную работу;
  • Ответственность, обучаемость.

Личностные качества:

  • Ответственность;
  • Исполнительность;
  • Коммуникабельность;
  • Вежливость;
  • Аккуратность;
  • Внимательность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Энергичность.

Условия:

  • Место работы: г. Иркутск, ТЦ Сильвер Молл, Сергеева 3/5;
  • Официальное оформление, согласно ТК РФ;
  • Удобный график работы 4/2;
  • Оплачиваемая стажировка;
  • Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека;
  • Программа кадрового резерва;
  • Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения;
  • Корпоративный фитнес;
  • Скидки на приобретение автомобиля;
  • Подарки детям на новый год;
  • Реферальная программа;
  • Дружелюбная атмосфера в команде.