Южное шоссе 36
Обязанности:
-
Сопровождение информационных систем, обеспечение доступности информационных сервисов
-
Анализ существующих бизнес-процессов
-
Участие в обследовании объекта и анализе применимости существующих и новых технических средств, в разработке и согласовании списка новых и подлежащих замене технических средств
-
Участие в проверке технических условий на проектирование индустриальных сетей
-
Тестирование и отладка работы новых информационных систем в процессе их внедрения/оптимизации
-
Отслеживание и контроль выполнения планов внедрения/ оптимизации оборудования и программного обеспечения
-
Консультирование пользователей по эксплуатации информационных систем
-
Оказание экспертной поддержки второго уровня по устранению инцидентов
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование
-
Опыт работы с прикладными пакетами для проектирования бизнес-процессов
-
Знание принципов Agile, опыт работы в AGILE командах
-
Знание процессов AS-IS и построения процессов TO-BE
-
Знание этапов процесса управления изменениями (ITSM), использование в работе принципов ITIL
-
Знание технологии интеграции приложений
-
Знание средств управления ИТ-сервисами; принципы построения сетей и стандартов, применяемых для индустриальных сетей
-
Опыт проведение презентаций, проведение переговоров
-
Опыт работы в MS Excel, MS Visio, MS PowerPoint
-
Знание английского языка на уровне Elementary
Условия:
-
Компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО «АВТОВАЗ» доплачивает 188,15 руб. (84%), работник оплачивает 34,85 руб. (16%)
-
Бесплатное питание в ночную смену
-
Обеспечение спецодеждой и обувью
-
Обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию
-
Корпоративная программа ДМС (софинансирование)
-
Поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет
-
Оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка
-
Специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%
-
Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%
-
Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники
-
Поощрения работников, награды
-
Прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором