Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 24.11.2024
Работодатель: Транспортная Компания Технология Движения
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Сергиев Посад (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупная, стремительно развивающаяся транспортная компания «ТК Технология Движения» открывает конкурс на вакансию Бухгалтер по расчету заработной платы

Мы успешно занимаемся организацией автомобильных грузоперевозок с 1999 года. Специализируемся на продуктах питания и товарах первой необходимости.

С каждым годом мы активно наращиваем обороты, приобретаем бесценный опыт и надёжных партнёров. На данный момент оборот составляет более 12 млрд. в год.

Технология Движения сегодня - это: Более 800 сотрудников на 3х площадках по всей России, 350 + техники, собственный Тех. Центр!

Место работы и собеседование по адресу: Софрино, М-8 Холмогоры, 51-й километр Ярославского шоссе, владение 1.

Обязанности:

  • Полное ведение участка "Заработная плата".

  • Расчет заработной платы сотрудников компании от 250 чел. (ЗУП).

  • Проведение начисления заработной платы в соответствии с ТК РФ.

  • Взаимодействие, сверки с ИФНС, Фондами.

  • Подготовка отчетности, расшифровок и пояснений требований в ИФНС, Социальный фонд, статистику.

  • Контроль за состоянием расчетов по налогам и сборам.

  • Взаимодействие с сотрудниками по вопросам расчета и начисления заработной платы.

  • Участие в подготовке отчетности и иных поручений главного бухгалтера.

Требования:

  • Аналогичный опыт работы от 1 года.

  • Уверенное знание 1С, ЗУП, Excel (сводные таблицы, ВПР).

  • Опыт ведения участка Заработной платы с численностью от 100 чел.

  • Знание законодательства.

  • Внимательность, аккуратность, исполнительность, ответственность.

Условия работы:

  • Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.

  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, или с 08:00 до 17:00.

  • Испытательный срок до 3 месяцев.

  • Корпоративный транспорт.

  • Оформление по ТК РФ.

  • Возможность профессионального роста и повышения заработной платы.

  • Корпоративная мобильная связь.

  • Молодой, дружный, приветливый коллектив.