Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Прием заявок от руководителей подразделений на замещение вакансий, анализ потребности в сотрудниках направления СБ (охранник, контролер, администратор, специалист службы безопасности, начальник отдела охраны, начальник административного контроля и т.п.);
• Поиск кандидатов, анкетирование, проведение собеседований, направление на проверку в собственную службу безопасности, ведение электронной базы;
• Психологическое тестирование, составление психологических характеристик;
• Ведение военно-учетного стола;
• Ведение Табеля УРВ; + доп.оплата
• Частичное КДП (на время отсутствия инсп. по кадрам).

Требования:

• желание работать;
• Знание программы 1С 8:3 Предприятие ЗУП.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата на карту Сбербанка 2 раза в месяц.
• График работы 5\2 (суббота и воскресенье -выходной)
• Режим работы с 10:00 до 19:00
• Дружный коллектив.