Заместитель начальника отдела интернет-маркетинга

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: ТрансТехСервис, УК
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Казань
Проспект Победы 194
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "ТрансТехСервис" - крупнейший автохолдинг России.

Ужe бoлeе 30 лeт мы дeлаeм cчастливыми обладатeлeй автомобилей самых известных брендов.

Мы ищем в свою команду "ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГА "

Что мы предлагаем:

  • ДМС;
  • Работу в комфортабельном офисе;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Полностью белую заработную плату;
  • Обучение в корпоративном университете;
  • Льготы на покупку и обслуживание автомобилей;
  • Карьерный рост и интересные проекты;

Будет круто, если ты:

  • Имеешь опыт работы интернет-маркетологом от 2 лет в автомобильной отрасли;
  • Знаешь основы классического маркетинга, маркетингового анализа, основ построения бизнес-процессов;
  • Умеешь работать в команде и организовывать ее работу;
  • Отвечаешь за результат и самостоятельно ведешь свое направление;
  • Быстро обучаешься новым инструментам;
  • Умеешь работать с несколькими проектами одновременно;
  • Разбираешься в настройке и ведение рекламных кампаний в Яндекс Директ, ВК, Телеграм;
  • Разбираешься в настройке и ведение классифайдов (Авито, Автору, Дром);
  • Есть опыт управления проектами по разработки сайтов и опыт работы с Bitrix и Tilda;
  • Работал с аналитическими системами: GA4, Яндекс Метрика, CallTouch;
  • Есть опыт работы с инструментами e-mail маркетинга, CDP платформами клиентских данных;
  • Есть понимание работы инструментов управления репутацией в сети.

Мы понимаем, что возможно нет опыта с конкретным инструментом. Но если умеешь быстро разбираться в новых инструментах, то можно без реального опыта работы с конкретным инструментом

Чем предстоит заниматься:

  • Работа в команде с другими интернет-маркетологами;
  • Контроль сроков и качества работы подрядчиков;
  • Прорабатывать, совместно с заказчиком, задания на разработку Интернет-ресурсов и прочих проектов;
  • Координировать и контролировать наиболее сложные вопросы по проектам. При необходимости, непосредственно принимать участи в их разработке;
  • Помощь в работе сотрудников отдела (наставничество, замещение);
  • Находить и внедрять инструменты повышения эффективности работы отдела.

А ещё, тебя ждут насыщенная корпоративная жизнь, интересные программы с профессиональным развитием и обучением, а также подарки от компании!

Ждём тебя в нашу команду!