Менеджер проектов по оценке персонала

Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что бизнес делают люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас. Откликается? Тогда давай знакомиться!

Мы — Digital Assessment, часть компании ЭКОПСИ, лидера российского рынка HR-консалтинга. Наши заказчики – крупнейшие работодатели России, которые с успехом используют наши продукты и услуги для решения своих бизнес-задач. Разрабатываем все цифровые инструменты оценки персонала — от традиционных тестов и опросников до виртуального центра оценки и инновационных технологий, основанных на машинном обучении.

Нам нужен человек, которому было бы интересно развиваться в направлении оценки персонала, осваивать современные технологи, и самому участвовать в их развитии.

Что нужно делать:

• Разбираться в особенностях тестовых методик и оценочных процедур
• Выстраивать коммуникацию с клиентом по всем вопросам проекта, управлять ожиданиями клиента
• Общаться с заказчиками, делать презентации, участвовать в обсуждениях
• Контролировать сроки и этапы проекта
• Проводить сбор и анализ информации
• Формулировать выводы на основе проведённого анализа
• Работать в команде с разработчиками тестов, маркетологами, менеджерами по продажам
• Участвовать в обучающих и информационных семинарах / вебинарах

Мы ожидаем:

• Опыт от 2х лет
• Интерес к цифровой оценке (психометрика и ИИ)
• Грамотная речь, навыки ведения переговоров
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки, способность структурировать информацию
• Готовность к большому количеству общения
• Понимание, что консалтинг — это не спокойствие и прогнозируемая нагрузка, а неопределенность, разнообразие и драйв

Что мы предлагаем:

• Самые крупные и интересные проекты по оценке персонала на российском рынке
• Опыт работы с передовыми технологиями и лучшими достижениями в сфере цифровых инструментов оценки персонала
• Карьерный рост - у нас понятные KPI и прозрачная линейка грейдов
• Интересные задачи, работа над уникальными проектами с крупными компаниями, лидерами отраслей
• Гибридный график работы, стильный комфортный офис на м. «Дмитровская»
• ДМС после испытательного срока.

Этапы отбора:

• Откликнитесь на вакансию
• Созвонитесь с HR-менеджером
• Пройдите интервью с руководителем практики
• Пройдите тестирование
• Созвонитесь с командой практики
• Получите оффер