Начальник управления нормирования труда, заработной платы и рабочего времени (Египет)

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры. В связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу "Начальника управления нормирования труда и рабочего времени (Египет)" для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.

Обязанности:

  • Организация и контроль табельного учета собственных сил и аутстаффинговых компаний
  • Организация работы и контроль за подразделениями (отделом нормирования труда, отдел табельного учета, отдел использования рабочего времени)
  • Организация работы отдела труда и заработной платы
  • Анализ и контроль явочной, списочной и среднесписочной численности на площадк
  • Выявление непроизводительных затрат рабочего времени и внедрение предложений увеличению производительности
  • Разработка и внедрение норм времени (выработки)
  • Курирование и масштабирование проекта Умные часы
  • Анализ данных производительного/непроизводительного времени, причин простоев
  • Подготовка презентационных материалов для руководства компании в части производительности труда и формирования предложений по увеличению производительности
  • Организация хронометражных наблюдений для внесения изменений в ГЭСН, фотография рабочего дня

Требования:

  • Знание методологических и нормативных материалов по нормированию труда
  • Знание принципов формирования сметной документации ГЭСН
  • Понимание порядка производства СМР
  • Знание межотраслевых и отраслевых нормативных трудовых затрат
  • Умение работать с большим объемом данных
  • Анализ данных
  • Отличные навыки презентации

Условия:

  • Место работы: Египет, строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа"
  • График работы: 5/2, 45 часов в неделю(выходные пятница, суббота)
  • Проживание за счет организации
  • Предоставление трансфера от/до места работы
  • Корпоративное обучение английскому языку
  • Трёхразовое питание в рабочие дни за счет организации
  • ДМС