Новороссийская улица 150
Компания «Концессии водоснабжения — Геленджик», одна из крупнейших предприятий в городе-курорте, приглашает на постоянную работу руководителя управления капитального строительства
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании;
- Уверенность в завтрашнем дне;
- Оформление по ТК РФ;
- Своевременную выплату заработной платы, 2 раза в месяц;
- Широкий спектр социальной поддержки (дополнительные оплачиваемые дни к отпуску, выплаты работникам с детьми к 1 сентября, новогодние подарки детям, выплаты работникам в сложной жизненной ситуации и т.д.);
- Корпоративные мероприятия для работников;
- Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов;
- График работы 5/2. С 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 16-00, суббота и воскресенье – выходные;
- Место работы: г. Геленджик, ул. Новороссийская, 150;
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
Обязанности:
- Планировать и координировать работу управления;
- Организовывать и контролировать реализацию мероприятий инвестиционной программы общества;
- Осуществлять контроль над расходованием денежных средств, утвержденных на реализацию инвестиционной программы;
- Организовывать и осуществлять подготовку документов для ввода объектов в эксплуатацию и контроль за своевременным вводом в эксплуатацию объектов;
- Организовывать своевременную документальную передачу исполненных мероприятий концеденту.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование;
- Опыт работы не менее 10 лет в сфере строительства, не мнее 3 лет на аналогичной должности;
- Опыт работы в структуре Заказчика (желательно);
- Опыт в реализации строительства линейных объектов;
- Опыт работы в ресурсоснабжающих организациях, реализации инвестиционных программ приветствуется;
- Нахождение в реестре НОСТРОЙ либо НОПРИЗ;
- Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, PowerPoint, СЭД, почтовые, AutoCAD (или аналогичные);
- Знание организационно-правовых и нормативных документов в сфере строительства, водоснабжения и водоотведения;
- Умение работать в команде;
- Умение ставить цели и задачи сотрудникам и обеспечивать их достижение;
- Навыки общения и ведения переговоров
