Ведущий инженер отдела подготовки производства управления капитального ремонта (г.Нижневартовск)

Политика АО «Самотлорнефтегаз» направлена на обеспечение устойчивого развития Общества. Главный актив компании — это высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу в непростых реалиях сегодняшнего дня.

Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.

Обязанности:

• Подготовка закупочной документации по объектам капитального ремонта и ликвидации основных фондов для заключения договоров, дополнительных соглашений.
• Формирование начальной-максимальной цены договора, дополнительного соглашения для проведения закупки.
• Проверка коммерческих предложений.
• Проверка форм первичной отчетности КС-2, КС-3 и прочих подтверждающих выполненный объем работ документов по капитальному ремонту и ликвидации основных фондов.
• Проверка сметной документации.

Требования:

Высшее профессиональное (экономическое или техническое) образование в области строительства, нефтегазодобычи или экономики

Опыт работы в области сметного ценообразования, экономики или строительства в нефтегазовой отрасли на инженерно-технических должностях не менее 1 года

Знания в области производственного процесса в нефтегазодобывающей отрасли, технологии и организации строительства; сметного ценообразования в строительстве; экономики и бухгалтерского учета в строительстве.

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности

АО "Самотлорнефтегаз" предлагает:

• работу в стабильной и развивающейся Компании;

• конкурентный уровень заработной платы;

• ежегодную индексацию заработной платы;

• премирование по результатам года;

• премирование ко Дню нефтяника;

• премирование по результатам производственных соревнований между структурными подразделениями;

• премирование к юбилейным датам Общества;

• широкие возможности карьерного роста;

• охрану здоровья и личное страхование, поддержку и продвижение здорового образа жизни;

• санаторно-курортное лечение;

• реализацию комплексной жилищной программы;

• реализацию корпоративной пенсионной программы;

• корпоративные мероприятия;

• комплексные программы поддержки молодёжной политики;

• доставка транспортом до места работы и обратно, в том числе в черте города.