Специалист бюро пропусков

Обязанности:

Отвечает за организацию и контроль доступа на территорию предприятия, а также за ведение документации, связанной с пропускным режимом. Обеспечивает безопасность и соблюдение правил доступа для сотрудников, посетителей и подрядчиков, ввоз/вывоз грузов/ТМЦ.

Требования:

Высшее или среднее специальное образование.

Опыт работы в сфере охраны, контроля доступа или административной деятельности не менее 3-х лет.

Опыт работы с системами учета и контроля доступа будет преимуществом.

Уверенный пользователь ПК, знание включая работу с операционной системой семейства Microsoft Windows и пакетом офисных приложений Microsoft Office либо аналогичными программными продуктами, умение пользоваться эл.почтой outlook.

Знание правил и процедур безопасности: Понимание законодательных и нормативных актов, связанных с охраной и безопасностью, а также правил пропускного режима.

Коммуникационные навыки: Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками, посетителями и подрядчиками, а также предоставлять необходимую информацию вежливо и грамотно.

Организационные способности: Способность организовывать и контролировать процесс выдачи пропусков, вести учет и документацию, а также обрабатывать заявки на доступ.

Внимание к деталям: Умение тщательно проверять документы и данные, чтобы предотвратить несанкционированный доступ и обеспечить безопасность.

Навыки ведения отчетности: Умение составлять и поддерживать актуальную отчетность по пропускному режиму, фиксируя все входящие и выходящие потоки.

Стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

• ДМС (после прохождения испытательного срока прикрепление к расширенной программе включая стоматологию).

• Льготные условия кредитования для каждого сотрудника ипотека выгоднее на 4 п.п.

• Бесплатная подписка на СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других.

• Скидки на продукты Сбербанка и компаний экосистемы.

• Бесплатный корпоративный транспорт.

• Бесплатное питание (комплексный обед).

• Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях.

• Приятные бонусы: премии к праздникам, подарки для детей сотрудников.

• Корпоративные мероприятия.