Начальник планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Муниципальное дорожно-эксплуатационное предприятие
Уровень зарплаты:
от 82000 RUR
Город:
Ханты-Мансийск
Студенческая улица 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка годового плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия по видам работ.
  • Формирование потребности ГСМ на год.
  • Обеспечение разработки плановых смет при производстве работ, калькуляций стоимости машин и механизмов, материалов.
  • Организация анализа о состоянии дел финансово-экономической деятельности Предприятия и экономической эффективности использования основных производственных фондов, материальных и трудовых ресурсов.
  • Выполнение экономических расчетов для планирования фонда оплаты труда работников Предприятия.
  • Раскрытие информации в области обращения с твердыми коммунальными отходами
  • Формирование плана и отчета по технико-экономическим показателям
  • Подготовка расчетов, калькуляций по стоимости работ, услуг предприятия.
  • Разработка штатного расписания.
  • Руководство отделом.
  • Планирование и прогнозирование финансового результата предприятия.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование и стаж экономической работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
  • Ответственность
  • Инициативность
  • Стрессоустойчивость
  • Умение работать оперативно

Условия:

  • Соц.пакет. в соответствии с коллективным договором

Знания:

  • руководящие и нормативные материалы по планированию проектных работ;
  • порядок разработки перспективных и годовых планов деятельности учреждения (организации);
  • порядок составления смет затрат на выполнение работ, смет расходов;
  • порядок оформления договоров, заказов, актов сдачи и приемки работ; положения, инструкции и другие нормативные материалы по определению сметной стоимости работ;
  • методы определения экономической эффективности научных исследований, разработок, изобретений, внедрения новой техники и технологии;
  • организацию учета выполнения работы и методы анализа деятельности учреждения (организации);
  • действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования;
  • средства механизации вычислительных работ;
  • основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.