Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 16.12.2024
Работодатель: СибЭлКом-Логистик
Уровень зарплаты:
от 150000 до 300000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Коломяжский проспект 10Д
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приветствую тебя, соискатель! Это «Сибэлком-Логистик» - компания твоих возможностей. Вот уже 13 лет я являюсь крупным поставщиком электронных компонентов импортного производства и отличаюсь прекрасным сервисом. Основная часть моей продукции приходит из Китая. Мои клиенты - коммерческие и государственные организации по всей России. Мой главный офис находится в Новосибирске, также есть филиалы в Москве и Санкт-Петербурге, которые я активно развиваю.

Сейчас я ищу бойца на должность Руководителя отдела продаж.

Твои обязанности:
- вводить в должность менеджеров и обучать их;
- участвовать в подборе новых менеджеров по продажам в офисы МСК и СПБ;
- развивать отдел продаж;
- помогать менеджерам с поиском новых клиентов, работать с клиентской базой;
- выезжать на встречи с клиентом, участвовать в переговорах;
- контролировать выполнение планов продаж;
- работать с дебиторской и кредиторской задолженностями;
- работать в CRM;
- взаимодействовать со всеми отделами компании;
- контролировать дисциплину в офисе СПБ;
- организация и контроль предоставления рабочих мест.

Я предлагаю:

- оклад 150 000 + бонусы на время испытательного срока (3 месяца), далее повышение оклада + KPI + прогрессивная шкала %;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
- комфортный офис в шаговой доступности от метро Пионерская;
- ввод в должность, обучение внутри компании;
- частичную компенсацию обучения, занятий спортом, ДМС от компании по окончании испытательного срока;
- возможности личностного роста.

Мне важно, чтобы ты:

- имел опыт работы в B2B-сегменте от 2-х лет (год из которых - обязательно на должности менеджера продаж);
- был готов к командировкам и встречам по всей России;
- имел опыт построения отдела продаж с нуля;
- умел выстраивать рабочие процессы;
- обладал навыками командообразования;
- был замотивирован на результат;
- был максимально эмпатичен;
- умел работать с АКБ.

Если ты узнал себя – не медли – откликайся, и мой HR обязательно тебе позвонит! Приглашения на собеседования начнутся с 9 января!