Заведующий отделением - врач - трансфузиолог

Дата размещения вакансии: 16.12.2024
Работодатель: ФБУЗ Медико-санитарная часть № 52 ФМБА России
Уровень зарплаты:
от 80223 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Проводить медицинское обследование доноров и реципиентов донорской крови и (или) ее компонентов

    Анализировать и интерпретировать информацию, полученную от доноров при сборе анамнеза, осмотре, по результатам лабораторного исследования образцов донорской крови

    Оказывать медицинскую помощь в неотложной форме при возникновении нежелательных реакций или осложнений, связанных с донацией

    Медицинское обследование (осмотр, сбор анамнеза, направление на лабораторные исследования) доноров и реципиентов донорской крови
    и (или) ее компонентов

    Организация мероприятий, направленных на обеспечение инфекционной
    и иммунологической безопасности донорской крови и (или) ее компонентов

    Организация и осуществление заготовки и хранения донорской крови

    Организация индивидуального подбора донорской крови
    и (или) ее компонентов

  • Организация документооборота в отделении переливания крови

  • Планирование, контроль деятельности отделения

Требования:

  • Высшее медицинское образование

    Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Трансфузиология»

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата.

  • г. Кирово - Чепецк отделение переливании крови

  • Своевременные выплаты заработной платы.

  • Оформление согласно ТК РФ.

  • Комфортные условия труда.

  • Расположение в центре города.

  • Удобная транспортная развязка (возможность добраться из любого района города).

  • Близость остановок общественного транспорта.

  • Ежегодный отпуск 28 календарных дней +дополнительный отпуск 14 календарных дней

  • Возможность совместительства внутри медицинского учреждения

  • Развитая корпоративная культура, традиции и ценности

  • Предоставление спецодежды.

  • Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.