Менеджер по подбору персонала

Рассматриваются кандидаты, проживающие в городах Ачинск, Канск, Назарово, Красноярск

• Обязанности:
• Поиск и подбор линейного персонала (выбор эффективных каналов поиска и привлечения персонала).
• Составление профиля вакансий.
• Проведение телефонных интервью.
• Организация отборочных собеседований.
• Отчетность по результатам работы.
• Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание площадок по подбору персонала и умение эффективно использовать их ресурс.
• Коммуникабельность.
• Позитивное мышление.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Преимуществом будет образование психолога.
• Ответственность.
• Условия:
• Официальное трудоустройство
• Корпоративная сотовая связь.