Мастер смены

На крупнейшее производственное предприятие по производству мягкой мебели требуется (ТОП-5 в РФ) требуется Мастер смены (с обучением).

Уникальная возможность освоить профессию управленца на производстве и получить уникальный опыт работы на крупном производстве. До старта работы будет проведено обучение позиции Мастера Смены и даны знания, необходимые для эффективной работы. Школа Мастеров, аналогов которой нет в Саратове. После прохождения обучения Вы получите новую профессию и сможете управлять производственными процессами и эффективно выполнять задачи на подконтрольном участке.

Обязанности мастера смены:

• Текущее управление производственным персоналом участка (постановка задач, оперативная помощь, контроль работы в рамках смены)
• Организация производственных процессов, обеспечение выполнения участком производственных задач
• Взаимодействие с другими отделами для обеспечения общей работы производства и подконтрольного участка
• Выявление процессов, влияющих на брак и выработку на участке, внесение предложений по оптимизации работы участка
• Работа с персоналом (ведение табеля учета рабочего времени, контроль соблюдения производственной дисциплины)

Требования:

• Управленческий опыт работы в любой сфере (производство, продажи, коммерция, логистика, торговля) или желание быстро освоить новую профессию;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Опыт работы в программе 1С будет являться конкурентным преимуществом;
• Умение работать с коллективом;
• Ответственный подход к работе, понимание важности функции руководителя на производстве;

Условия:

• Стажировка и ввод в должность, поддержка руководителя производства
• График работы 2/2 с 08:00 до 20:00
• После прохождения обучения заработная плата от 100 000 рублей и выше (в зависимости от участка работы);
• Трудоустройство для сотрудников, прошедших обучение с 1-го рабочего дня;
• Кандидатам, имеющим релевантный опыт работы выплачивается приветственный бонус;
• Место работы - Заводской район, рядом с ТЦ "Оранжевый";
• Корпоративный автобус до работы и с работы при потребности;
• Зоны отдыха, столовые, комфортные условия в цехах;
• Стимулирование за улучшение производственных показателей, за внедрение оптимизационных проектов;