Слесарь по КИПиА 5 разряда

Дата размещения вакансии: 17.12.2024
Работодатель: Акрон
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Яйва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В 2006 году Гpуппа «Aкрoн», oдин из вeдущих произвoдитeлeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Кaлийная Кoмпaния» с целью ocвоения Талицкого учaстка на Верxнeкамcкoм меcтoрождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата цеха по ремонту и обслуживанию КИПиА, АО "ВКК" приглашает на работу слесарей по КИПиА 5 разряда.

Обязанности:

  • осуществление надёжной, безопасной и безаварийной эксплуатации оборудования КИПиА, в том числе:

    – техническое обслуживание, текущий ремонт;

    – контроль параметров (напряжение питания, рабочая температура и т. п.);

    – ввод/вывод оборудования КИПиА в работу/из работы.

Требования:

  • среднее профессиональное образование по специальности Слесарь по КИПиА;
  • наличие квалификационного удостоверения по профессии соответствующего разряда;
  • группа по электробезопасности не ниже III до 1000 В;
  • опыт работы.

Условия:

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • полная занятость;
  • рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
  • бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск, п. Яйва, г. Александровск;
  • стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
  • санаторно-курортное оздоровление работников;
  • предоставление путевок в детские лагеря;
  • помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
  • добровольное медицинское страхование работников;
  • дотация на питание в столовой предприятия;
  • компенсация спорта;
  • обеспечение спецодеждой;
  • прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.