Супервайзер команды торговых агентов

Дата размещения вакансии: 04.01.2025
Работодатель: МКОМ
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • разработка, внедрение, распределение планов и задач между сотрудниками на месяц;
  • контроль исполнения поставленных задач торговыми агентами;
  • увеличение АКБ по заданной территории;
  • полевое сопровождение ТА (анализ работы ТА в полях, наблюдение за проф. поведением, корректировка деятельности при работе с клиентами, в случае необходимости);
  • введение в работу, адаптация и обучение новых торговых агентов ассортименту компании, стандартам работы компании и навыкам продаж;
  • сопровождение и развитие продаж VIP клиентов;
  • составление маршрутных листов ТА, контроль за соблюдением;
  • ежедневный контроль отгрузок ТА в разрезе поставленного плана;
  • контроль дебиторской задолженности и оплаты клиентами;
  • анализ текущего ассортимента, контроль продаж новинок, конкурентной среды;
  • работа с претензиями от клиентов;
  • внесение предложений по улучшению работы отдела, оптимизации ассортиментной матрицы, вводу новинок;
  • отчетность руководителю отдела продаж.

Требования:

  • опыт работы супервайзером или торговым представителем от 3 до 5 лет;
  • высшее образование любого профиля;
  • уверенный пользователь ПК, MS Office;
  • знание программы 1С желательно;
  • возможность быстро изучить ассортимент;
  • желание работать с командой, «заряжать», обучать и направлять;
  • готовность быть на связи вечером, решать профессиональные вопросы своих агентов;
  • энтузиазм, желание осваивать новые рынки сбыта;
  • коммуникабельность, гибкость мышления, лидерские качества, способность брать ответственность на себя;
  • мобильность передвижения по городу.

Условия:

  • график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сочетание работы в офисе и на выезде;
  • официальное трудоустройство;
  • стабильная зп: первый месяц фиксированный оклад, далее оклад + бонусы;
  • влияние на результат, управление торговыми агентами;
  • самостоятельное планирование рабочего дня;
  • корпоративное обучение, личностный и профессиональный рост;
  • компенсация ГСМ, затрат в командировках и рабочей сотовой связи.