Младший специалист Управления HR

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

• координирование возникающих вопросов у сотрудников;
• администрирование и выстраивание процессов для эффективной работы;
• проведение аналитики текущей работы, ведение своевременной отчетности;
• проведение собеседований.

Требования:

• готовность к командировкам;
• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint);
• опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• стабильная, официальная заработная плата.