1-й Нагатинский проезд 10с1
Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании больше 900 человек, из них около 300 — ИТ.
Мы занимаемся подготовкой очень большого количества данных и агрегатов для других команд. Конкретно — делаем кэши всех расписаний, чтобы при каждом поиске пользователь не создавал запросы на системы бронирования заново с одной стороны, но и не получал неактуальные данные с другой. Плюс пересекаем в этих кэшах тысячи источников из разных мест. Дальше на базе этих данных строим различный функционал и сервисы для продуктовых команд и бизнес-вертикалей: авиа, наземный транспорт (ж/д, электрички, автобусы) и отели.
Основные направления — календарь цен (когда дешевле всего ехать по направлению, которое выбрал пользователь — без кэша это несколько минут запросов и расчётов, а у нас миллисекунды), мультитранспортный поиск для путешествий с пересадками, подборка выгодных вариантов для пользователей и поиск по гибким датам — инструментарий и бэкенд для них.
Это не прям хайлоад и жёсткая оптимизация, но почти оно.
Кого ищем
Backend-разработчика, который вместе с командой будет разрабатывать новые решения и поддерживать существующие.
Немного про стек
— Микросервисы на Go.
— БД: ClickHouse, Redis, MongoDB, MySQL.
— Kafka для стриминга данных.
Основные задачи
— Создание и развитие внутренних сервисов.
— Изменение процессов и инструментов при работе с потоком данных (10k rps).
— Проработка архитектуры новых решений.
— Разработка новых решений и интеграция с продуктовыми командами.
— Поддержка и улучшение работоспособности текущей системы.
От вас нужно
— Опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет.
— Опыт работы с микросервисной архитектурой и реляционными базами данных.
— Опыт проектирования и эксплуатации сложных систем.
— Опыт покрытия кода тестами.
— Открытость к рефакторингу и умение разбираться в чужом коде.
— Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
Будет плюсом
— Опыт разработки высоконагруженных систем.
— Опыт работы с Kafka.
Про команду и рабочий процесс
— В команде есть руководитель, 4 бэкенд-разработчика и 1 фронтенд-разработчик.
— Работаем по Scrum: 2-недельные спринты, дейли, планирование, ретро, демо.
График работы
Работаем 5/2. Можно работать полностью удалённо или на гибридном графике либо же взять постоянное место в офисе.
Про компанию
— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.
— Хорошая техническая инфраструктура, объёмная внутренняя база знаний, культура API и так далее.
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
— Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
— Технический скрининг (40 минут).
— Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки.
— Финальная встреча в формате диалога с руководителем. Возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
