Эксперт в отдел энергосбережения и повышения энергоэффективности

Дата размещения вакансии: 20.12.2024
Работодатель: Министерство экономического развития Российской Федерации
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 10с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.

В Департамент конкуренции, энергоэффективности и экологии требуется эксперт на должность начальника отдела энергосбережения и повышения энергоэффективности.

В должностные обязанности входит:

  • анализ правоприменительной практики и международного опыта в сфере энергетической эффективности;
  • формирование предложений по выработке государственной политики, нормативно-правового регулирования и методического обеспечения (включая написание нормативных и методических документов);
  • подготовка аналитических справок и материалов, презентаций, тезисов
    выступлений, аргументированных заключений по существу нормативного
    регулирования;
  • сопровождение и развитие ГИС «Энергоэффективность», в том числе
    Реестра выбросов парниковых газов;
  • международное сотрудничество в области энергосбережения и повышения
    энергоэффективности.

Требования:

  • высшее образование;

  • опыт работы в указанной сфере от 3-х лет обязателен;

  • отличное владение русским языком;

  • аналитическая работа с текстом;

  • навыки работы с большим объемом информации;

  • уверенный пользователь MS Office;

  • опыт работы в сфере энергосбережения и повышения энергоэффективности, знания отраслевого законодательства;

  • знания об углеродном регулировании.

Условия:

  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • стабильная белая заработная плата;
  • график работы 5/2 ( допускается ненормированный рабочий день);
  • интересные и глобальные задачи;
  • сильная команда и развитая корпоративная культура (спартакиады, корпоративные мероприятия);
  • полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, профсоюз;
  • конкурс на данную вакансию не проводится, т.к. при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и соответствующие проверочные мероприятия.