HR Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 23.12.2024
Работодатель: Вайс Сити Системс
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Казань
Спартаковская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Wise City – российская IT компания полного цикла – от разработки собственного ПО и электроники для умных домов и зданий, до внедрения и сервисного обслуживания собственных решений.

Мы являемся резидентами “IT Парка” ,"Иннополиса" и "Сколково"

На данный момент находимся в поиске Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений;
• Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда;
• Публиковать вакансии на специализированных сайтах;
• Искать и подбирать персонал на позиции различного уровня;
• Организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Выполнять целевые показатели при подборе сотрудников;
• Координация трудоустройства новых сотрудников;
• Создание, поддержание, модернизация, и организация корпоративной культуры;
• Контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками;
• Управление персоналом;
• Организация корпоративных обучений, тренингов, лекций по повышению квалификации;
• Развитие внутреннего (повышение мотивации и вовлеченности действующих сотрудников) и внешнего HR бренда;
• Разработка программ нематериальной мотивации;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, листы нетрудоспособности, оформление приказов на командировки, проверка табеля учета рабочего времени и т.д.). Ведение электронных и бумажных трудовых книжек;
• Формирование HR бюджета;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала;
• Самостоятельность в выполнении поставленных задач;
• Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;
• Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;
• Знание трудового и смежного законодательства;
• Знание основных принципов и методов подбора и оценки персонала

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Выплата ЗП 2 раза в месяц;
• Работа в современных и комфортных офисах;
• Дружелюбный коллектив, который готов помочь с любыми вопросами.